15 octobre 2025
Les autorités russes se préparent à mobiliser la réserve de mobilisation massive du ministère de la Défense, créée par décret de Vladimir Poutine en 2015, pour le service militaire.
Lundi, le gouvernement a approuvé un projet de loi qui permettra au président d’utiliser des réservistes sans déclarer la loi martiale ni les mobiliser dans des opérations antiterroristes (CTO) et des conflits militaires, y compris à l’étranger.
Cela permettra de déployer jusqu’à 2 millions de militaires dans l’armée, a déclaré à RTVI Alexeï Jouravlev, premier vice-président de la commission de la Défense de la Douma d’État . « Nous sommes engagés dans de véritables opérations militaires de grande envergure, mais la guerre n’a pas été officiellement déclarée. Ces subtilités juridiques limitaient la marge de manœuvre du ministère de la Défense ; elles sont désormais résolues », a-t-il déclaré.
Cela concerne les personnes ayant servi volontairement dans l’armée, percevant une solde, divers avantages et indemnités, et qui sont désormais réservistes, percevant également une rémunération et des indemnités supplémentaires. Ces personnes seront appelées « beaucoup plus souvent qu’auparavant », ce qui est « tout à fait normal, surtout compte tenu de la situation actuelle dans notre pays », a souligné M. Juravlev.
Selon le projet de loi, les réservistes suivront une « formation spéciale » pour effectuer des « tâches liées à la défense » pendant une période maximale de deux mois. Des modifications correspondantes seront apportées aux lois « Sur le service militaire » et « Sur le statut du personnel militaire ».
Ces modifications ne s’appliquent qu’aux citoyens ayant signé volontairement un contrat de service dans la réserve et ne s’appliquent pas à ceux qui sont actuellement réservistes, a expliqué à RBC Igor Cherepanov, vice-président du conseil d’administration de l’Association des avocats de Russie. Les missions sur lesquelles les réservistes seront déployés pourraient être très diverses, y compris sur le front ukrainien. La loi comprend une clause sur l’utilisation des réserves en dehors de la Russie, qui s’applique par exemple aux régions de Soumy ou de Kharkiv, où des opérations militaires sont en cours, mais elles sont de jure situées en dehors du pays, a déclaré Andrei Kartapolov, chef du Comité de défense de la Douma.
L’initiative semble être une forme d’assurance au cas où la mobilisation prendrait fin et qu’il faudrait plus de personnes que ce qui peut être recruté par la conscription, a déclaré à l’Agence Grigory Sverdlin, fondateur du projet « Allez dans la forêt » : « Il semble qu’ils se délient simplement les mains, comme si c’était une façon de se donner une liberté d’action. »
Selon la législation actuelle, les Russes de la réserve de mobilisation ne peuvent être appelés qu’à des opérations de combat réelles pendant la mobilisation, ce qui nécessite des commissions de mobilisation, inactives depuis 2023, souligne le militant des droits humains Artem Klyga. « Nous constatons que les autorités évitent une deuxième vague de mobilisation ; elles ont donc besoin d’une procédure différente pour utiliser la réserve de mobilisation », a déclaré Klyga.
Selon Kartapolov , la réserve de mobilisation est composée de personnes possédant une spécialité militaire reconnue ou ayant signé un contrat avec le ministère de la Défense. « Ils signent un contrat, perçoivent une certaine compensation financière et continuent d’exercer leurs fonctions dans la vie civile. Toutefois, si nécessaire, ils sont convoqués en priorité au commissariat militaire et envoyés en camps d’entraînement et autres activités », a expliqué Kartapolov. Il a ajouté que de nombreux citoyens de la réserve de mobilisation se trouvent actuellement dans les régions frontalières de l’Ukraine.
Selon le décret de Poutine portant création de la réserve de mobilisation, celle-ci comprend des personnes ayant signé un contrat avec le ministère de la Défense. Le contrat initial est d’une durée de trois ans. Les réservistes suivent une formation militaire annuelle, au cours de laquelle ils sont affectés à des postes, et les employeurs perçoivent une indemnité pour les absences des employés.