Transmis par le RESU
11 mars 2026
Le syndicat a obtenu une augmentation de salaire
Après l’annulation du licenciement de 40 ambulanciers de Myrnohrad dans la région de Donetsk, qui ont été soutenus par Soyez comme nous sommes, et la victoire de Ihor Starosiek, cheminot à Kryvyi Rih et de son syndicat KVPU contre la compagnie de chemins de fer devant les tribunaux pour obtenir son indemnisation de congés maladie, un syndicat à Lviv vient d’obtenir une augmentation salariale. Bien qu’en période de guerre et sous la loi martiale l’action syndicale soit largement entravée, le mouvement syndical ukrainien fait preuve de vigueur.
Le comité syndical de la branche principale de Leoni Wiring Systems UA GmbH de la Confédération des syndicats libres de la région de Lviv KVPU a mené avec succès des négociations avec la direction de l’entreprise et a obtenu une augmentation des salaires des employés en 2026.
Selon le syndicat « a l’issue des négociations, les parties se sont entendues sur une augmentation de salaire de 10 % à compter du 1er mars de cette année pour les employés des secteurs direct et indirect, et de 10 % pour les employés de bureau des usines des villes de Stryi et Kolomyia. En particulier, le salaire horaire des employés des secteurs direct et indirect passera de 90 à 110 UAH. La prime d’efficacité et de qualité pour les divisions assemblage et découpe/assemblage augmentera également de 10 %. La prime de performance pour les employés du secteur indirect augmentera quant à elle de 11 %. La rémunération du travail de soir et de nuit ainsi que le montant des majorations pour travail fonctionnel seront recalculés en conséquence. Il a également été convenu que la prime des employés payés à l’heure serait ajoutée à leur salaire de base, et celle des employés de bureau, à leur salaire. »
Le responsable syndical de Leoni Wiring Systems UA GmbH a remercié tous les membres du syndicat pour leur soutien et leur solidarité durant le processus de négociation et a fait état des positions spécifiques convenues qui sont entrées en vigueur dans les deux usines de l’entreprise le 1er mars. « La position juste et constante du comité syndical, ainsi que le soutien des membres du syndicat, ont une fois de plus prouvé que même dans les moments difficiles, ensemble nous pouvons atteindre nos objectifs et trouver une solution à tout problème ou situation » a déclaré le dirigeant syndical.
Source Patrick Le Tréhondat