Valentin Baryshnikov
Evgeny Legalov
15 mai 2026
Le recrutement de soldats pour la guerre contre l’Ukraine devient de plus en plus difficile pour la Russie, et l’ampleur considérable des pertes de son armée est de plus en plus manifeste. L’armée ukrainienne cherche ouvertement à priver la Russie de soldats plus rapidement qu’elle ne peut les remplacer. Radio Liberty a compilé diverses estimations de ce ratio et les a analysées afin de déterminer si les forces armées ukrainiennes atteignent cet objectif.
Le rythme des pertes russes
En mai, Meduza et Mediazona ont publié de nouvelles données sur les pertes russes, fondées sur l’examen des registres d’homologation de testaments et des décisions de justice reconnaissant le décès de militaires. Selon ces données, environ 352 000 soldats russes sont morts depuis le début de la guerre en Ukraine.
Une liste de militaires russes décédés a été établie. Leurs noms ont été identifiés à partir de sources ouvertes par des journalistes de Mediazona et de la BBC, avec l’aide d’un groupe de bénévoles. Cette liste comprend environ 218 000 personnes.
Radio Liberty a comparé ces estimations aux données sur les pertes russes, calculées par l’état-major général des forces ukrainiennes.
Les estimations de « Medusa » et « Mediazona » sont en forte corrélation avec les données de l’état-major général des forces armées ukrainiennes – 0,937. Cela signifie que des méthodes complètement différentes d’évaluation des pertes russes donnent la même dynamique. Ce n’est pas une confirmation de la fiabilité des données des forces armées ukrainiennes : elles peuvent être systématiquement surestimées ou sous-estimées.
Il est impossible d’évaluer de manière fiable les pertes russes en 2026 selon les recherches des journalistes, car ils reçoivent et traitent les données en retard. La seule source d’information sur les pertes de l’armée russe cette année reste les évaluations du commandement ukrainien.
L’état-major général des forces armées ukrainiennes estime les pertes irréparables et sanitaires des forces armées russes pour les trois premiers mois de 2026 à 90 000 personnes. Le commandant des forces des systèmes sans pilote d’Ukraine, Robert Brovdi, avec l’appel « Madyar », appelle le même numéro, mais affirme qu’il s’agit de pertes uniquement de drones.
Le rythme du recrutement en Russie pour la guerre
Le recrutement de soldats contractuels pour la guerre en Russie ralentit, déclare l’économiste Yanis Kluge, qui calcule sur la base de données ouvertes du budget russe – en particulier, les fonds alloués pour payer les contrats lors de la signature et de la mort.
Selon son étude, au premier trimestre de 2026, le nombre de recrues a diminué de 20 % par rapport à l’année dernière. En moyenne, 800 nouveaux soldats ont été recrutés quotidiennement sous contrat – soit seulement un peu plus de 70 000 au cours des 90 premiers jours de l’année.
Robert Brovdy affirme, faisant référence au renseignement et à d’autres sources, que la Russie a recruté 80 000 militaires au cours des trois premiers mois de l’année – c’est plus, mais comparable aux données de Kluge.
Ainsi, la différence entre la perte et le recrutement de personnel militaire dans l’armée russe pour les trois premiers mois de 2026 pourrait être de 10 à 20 000 personnes. Dans le même temps, il est important de prendre en compte le fait que les données ukrainiennes sur les pertes russes peuvent être surestimées, et que certains militaires russes reviennent au front après des blessures, de sorte que les statistiques ci-dessus ne nous permettent pas de dire définitivement que les pertes russes dépassent considérablement le rythme de recrutement de volontaires.
Quoi qu’il en soit, le ralentissement du recrutement de soldats contractuels reste un problème pour les autorités russes. Ce n’est pas le résultat d’une « décréation de la demande » de la part du ministère de la Défense, souligne Kluge, mais apparemment cela ne donne pas le résultat nécessaire aux autorités russes – ce qui signifie que même l’argent ne fournit pas l’afflux nécessaire.
L’équipe du renseignement sur les conflits note que la réduction du rythme de recrutement des entrepreneurs est influencée par le facteur saisonnier, mais même avec un amendement, ils observent une baisse.
« Comme prévu, les possibilités de recrutement ne sont pas infinies, mais il est prématuré de tirer des conclusions de grande envergure », disent les analystes de la CIT, ajoutant qu’ils ne voient pas de changements mondiaux sur le front pour l’armée russe associés à la baisse du rythme du recrutement des soldats contractuels.
L’analyste ukrainien et chef du groupe Frontelligence Insight, qui écrit dans le réseau social X sous le nom de Tatarigami_UA, estime également qu’une diminution du nombre de recrues est le résultat attendu d’une guerre prolongée. Selon lui, depuis 2022, presque tous les volontaires motivés idéologiquement ont déjà rejoint l’armée russe, et aujourd’hui, les principaux mécanismes de recrutement restent l’argent et les opportunités sociales combinés à la « mobilisation cachée » : recrutement de suspects, détentions par la police et service de migration avec des offres pour rejoindre l’armée et d’autres méthodes.
« Après plusieurs années de guerre, de plus en plus de gens en Russie comprennent : leurs chances de revenir indemnes et avec de l’argent diminuent, et en l’absence d’une date claire pour la fin de la guerre, la probabilité de ne pas revenir ne fait qu’augmenter. En conséquence, la Russie gratte en fait les restes de la réserve démographique : les paiements augmentent, tandis que la qualité des recrues diminue régulièrement depuis 2022. Il est important de prendre en compte que même les personnes sujettes au risque à la recherche d’argent rapide commencent à évaluer plus soigneusement leurs perspectives de guerre. Au fil du temps, cela crée l’effet d’une sélection négative : de plus en plus de personnes désespérées ou négligentes vont de plus en plus », dit Tatarigami.
En outre, selon lui, les recrues ne sont pas censées survivre longtemps et ne nécessitent pas une bonne formation : la plupart d’entre elles effectuent la même tâche « risquée et peu qualifiée » sur le champ de bataille :
« Ils doivent avancer entre les positions défensives ukrainiennes, trouver des fortifications ou des sous-sols abandonnés, les occuper, les tenir et attendre que le prochain groupe d’infanterie prenne la position capturée, et ainsi de suite en cercle jusqu’à ce qu’ils soient tués. »
Méthodes de recrutement dans l’armée russe
Dans une situation où le recrutement de citoyens pour de l’argent ne permet pas d’apporter le nombre de recrues nécessaire, les autorités cherchent des alternatives. Le projet « Call to Conscience » écrit que les autorités russes recrutent principalement ceux qui se trouvent dans une situation vulnérable : les migrants, les étudiants ayant des dettes scolaires, les conscrits dans l’unité, les personnes ayant des dépendances, tout le monde se voit promettre un service sûr, l’arrière, le contrôle par drone.
Les tentatives de recrutement massif d’étudiants qui ont reçu une grande importance au début de l’année sont maintenant largement documentées.
On dit que les universités russes ont un plan pour recruter des soldats contractuels – 2 % du nombre d’étudiants. Les jeunes sont agités ou expulsés pour une compensation non passée et se voient immédiatement proposer de signer un contrat. Les étudiants se plaignent du chantage et des menaces, y compris l’échec des examens et l’expulsion.
Les étudiants sont appelés aux opérateurs de drones et promettent un contrat d’un an, mais les avocats avertissent que tous les contrats sont indéfinis et que le sort du militaire est à la discrétion du commandement. Dans l’un des cas connus, l’étudiant pensait qu’il avait signé un contrat pour conduire une voiture à l’arrière, sans mentionner le « SVO », puis on lui a dit qu’il irait à l’avant dans un « chauffeur d’assaut ».
Les autorités russes, en même temps, apparemment, s’efforcent vraiment de renforcer les troupes sans pilote, étant donné que la guerre en Ukraine s’est en grande partie transformée en une guerre de drones.
Un document est apparu dans le domaine public, selon lequel les forces russes des systèmes sans pilote vont recruter environ 80 000 personnes en 2026, non seulement en recrutant des étudiants, mais aussi en transférant des conscrits à un contrat.
Viktor Goremykin, chef de la Direction principale militaire et politique des forces armées russes, a fait une explication spéciale des « questions les plus urgentes » et de la « réfutation des faux », déclarant que les contrats ne sont conclus que volontairement pour une période d’un an, les étudiants ne sont pas obligés de participer au SVO, il est interdit de transférer des militaires de systèmes sans pilote à d’autres unités « sans leur consentement ».
Mais il est probable que le ministère de la Défense rencontre toujours des difficultés de recrutement. Re:Russia cite les résultats d’enquêtes, selon lesquelles « les jeunes en général et les étudiants en particulier sont la catégorie la plus sceptique et la plus négative de Russes à l’égard de la guerre » : seulement 20 à 25 % sont prêts à exprimer leur soutien à la guerre.
« Il ne fait aucun doute que la campagne de recrutement attirera un certain nombre de jeunes, en particulier dans les troupes de drones – dans le contexte de la perception du jeu de ce type de service. Cependant, cette campagne, compte tenu de l’étroitesse démographique de ce groupe et de son attitude négative à l’égard de la guerre, est peu susceptible de résoudre les problèmes du manque de main-d’œuvre dans l’armée russe pour une offensive réussie », notent les auteurs de l’étude.
Le blogueur russe pro-guerre Alexander Vaskovsky a écrit début avril qu’en quelques mois de campagne des étudiants, moins de deux mille étudiants à travers la Russie ont signé un contrat pour rejoindre les troupes sans personnel, malgré des réunions à grande échelle avec l’armée, des conférences et la distribution de matériel de campagne. Maintenant, selon lui, les entreprises publiques ont reçu l’ordre de « commencer une pression sans précédent sur les employés de l’État dans les régions et les employés des entreprises afin de conclure des contrats pour « SVO » (une affaire pénale a rapidement été ouverte contre Vaskovsky).
Le 12 mai 2026, le service russe de la BBC a parlé du premier cas connu de décès dans la guerre d’un étudiant russe recruté dans des troupes sans pilote : le résident de 23 ans de Bouryatie, Valery Averin a signé un contrat le 3 janvier 2026, a été formé comme opérateur de drone et est décédé le 6 avril près de Lugansk. Les circonstances de la mort sont inconnues. La BBC souligne le danger du service par l’opérateur de drone – ils sont « intentionnés ».
Une autre méthode de recrutement populaire est le recrutement dans les entreprises.
L’ordre du gouverneur de la région de Ryazan, Pavel Malkov, est devenu célèbre, obligeant toutes les entreprises de la région, publiques et privées, à « sélectionner des candidats pour le service contractuel » : les entreprises d’un personnel de 150 à 300 personnes doivent trouver deux candidats, 300-500 – trois, plus de 500 – cinq. Les conséquences de la non-conformité ne sont pas indiquées.
Une vidéo enregistrée par une ambulancier paramédicale du village Nadezhda Bityutskaya est apparue sur le réseau, qui affirme que le médecin-chef de son établissement médical a signé un document « envoyé d’en haut ». Il aurait déclaré que jusqu’à la fin de l’année, un employé du personnel intermédiaire doit « volontairement » partir en guerre contre l’Ukraine pendant un an.
Sibérie. Les réalités disent que dans les régions, les employés des institutions budgétaires sont obligés de recruter :
« Ils n’exigent pas de fournir des contrats signés, ils comprennent que c’est impossible. Mais il faut dresser une liste des personnes avec lesquelles nous avons « parlé » sur ce sujet. Au moins 10 pour chaque employé ! » a déclaré l’employé du musée.
La pratique du recrutement silencieux dans les entreprises, cependant, existe depuis longtemps. Gazeta.ru a publié une interview avec un recruteur d’une entreprise publique. Il a affirmé que lui et d’autres sociétés budgétaires ont commencé à être impliqués dans la recherche de travailleurs contractuels au « SVO » à partir de 2023.
« Le plan minimum était de moins de dix personnes par mois, le maximum était d’environ 40. L’année de pointe était 2024, lorsque les forces armées ukrainiennes ont envahi la région de Koursk », a-t-il affirmé.
La direction aurait exigé que les subordonnés aient fait venir des gens par tous les moyens : par le biais de services du personnel, de sites de recherche d’emploi et de connaissances. Les recruteurs, selon l’interlocuteur de Gazeta.ru, se sont initialement vu promettre 25 000 roubles pour chaque recrue, mais les « recruteurs de l’extérieur », selon lui, sont payés beaucoup plus : pendant la guerre, la « couche géante d’intermédiaires qui « fournisent » des entrepreneurs aux organisations » aurait grandi, recevant 50 000 roubles ou plus par personne.
https://www.svoboda.org/a/matematika-voyny-rossiya-teryaet-soldat-bystree-chem-verbuet/33756096.html