3 août 2026
Sergey Kiselev / Agence de Moscou
En juillet 2026, des publications spécialisées axées sur le personnel administratif et les gestionnaires ont publié des documents décrivant comment les dossiers militaires devraient être conservés dans les entreprises et les institutions pendant la mobilisation, The Insider a attiré l’attention. Ainsi, le 7 juillet, une revue de Business.ru intitulée « Mobilization Prescription » a été publiée, qui s’adresse aux propriétaires de petites et moyennes entreprises. Il donne des instructions détaillées sur la vérification de l’employeur des instructions de mobilisation du personnel et le contrôle de l’exécution de ces documents. Le 24 juillet, « Glavbukh » a publié le matériel « L’ordre de la conscription pour la mobilisation », où les organisations expliquent « comment l’employeur peut tenir des registres de la mobilisation en 2026 ».
Également dans l’article, qui est devenu une mise à jour de la publication du 22 septembre 2022 (publiée le lendemain du décret sur la mobilisation « partielle »), fournit des échantillons d’ordres, d’alertes et de cartes d’enregistrement militaires. Il y a une semaine, le « Coursier fiscal russe » a publié une instruction intitulée « L’ordre de conscription pour la mobilisation », dans laquelle le personnel et les comptables sont informés sur la manière de tenir correctement les dossiers militaires, de répondre aux ordonnances de convocation et de mobilisation des employés et d’informer les bureaux d’enregistrement et d’enrôlement militaires. Ces textes ont été publiés dans le contexte de rumeurs sur une nouvelle vague de mobilisation, malgré le fait qu’au cours de l’année écoulée, il n’y a eu aucun changement législatif significatif dans l’institution de la prescription de mobilisation, note The Insider.
Ces publications spécialisées portent généralement sur les innovations législatives ou les modifications apportées à l’enregistrement militaire. Les documents publiés en juillet détaillaient les mécanismes de responsabilité en cas de violation des procédures d’enregistrement, ce qui, selon les journalistes, pourrait être un signe indirect de la décision des autorités de transférer une partie de la responsabilité de la mobilisation aux employeurs après avoir « corrigé les erreurs » du premier recrutement.
Business.ru rapporte que les entreprises et les organisations s’exposent à de lourdes amendes pour diverses infractions, allant du défaut de notification au bureau d’enregistrement et de recrutement militaire de l’embauche ou du licenciement de conscrits au défaut de remise d’une convocation à un employé et à l’aide à la « désactivation de la mobilisation ». Pour ces infractions, les employeurs s’exposent à des amendes comprises entre 40 000 et 500 000 roubles.
Dans le même temps, une ordonnance du bureau du procureur général datant de juin 2026 a considérablement renforcé les pouvoirs de l’agence en matière de supervision de la gestion des dossiers militaires au sein des organisations et la responsabilité des officiers du personnel, du personnel comptable et des gestionnaires en cas de manquement à leurs obligations. Il a été précédemment rapporté que les entreprises et les agences gouvernementales russes ont fortement augmenté le nombre de postes vacants pour les spécialistes de l’enregistrement militaire et de la préparation à la mobilisation : plus de 2 500 annonces de ce type ont été publiées sur HeadHunter (dont près de 1 300 sont apparues la semaine dernière).